Кадровые документы — должны работать тогда, когда это действительно нужно!

Оценка эффективности персонала
Оценка и тестирование работающего персонала

Оценка персонала необходима для понимания:

- способны ли сотрудники правильно и быстро выполнить поставленные задачи, быть самостоятельными и ответственными

- обладают ли сотрудники достаточными умениями, знаниями, навыками для того, чтобы успешно справляться с обязанностями

- каков потенциал  и ограничения каждого сотрудника.

Оценка проводится с применением:

- профессионального тестирования

- психологического тестирования

- интервьюирования работников

- заполнение опросников.

После интерпретации тестов и анализа данных готовится Отчет с выводами и рекомендациями:

- по оптимизации оргструктуры (перемещения, увольнения и т.д.)

- по обучению для конкретных сотрудников

- по конкретизации должностных обязанностей

- по разработке отдельных процедур и документов, регулирующих процессы управления

- по созданию мотивационных систем, программ корпоративного поощрения и стимулирования персонала.

 

 

Из нашей практики

Оценка эффективности персонала

 

Транспортно-логистическая компания, осуществляющая ежедневную доставку продуктов в магазины одного из крупнейших российских ритейлеров, обратилась к нам за услугой по оценке эффективности рабочего времени своего персонала.

 

В качестве инструмента оценки была использована методика ФРД (фотография рабочего дня), фиксирующая все операции работника в течение рабочего времени. Данные полученные посредством ФРД, зафиксированы в «Карте рабочего дня по каждому работнику».

В результате проекта нами были определены фактические затраты рабочего времени по каждому сотруднику, которые легли в основу нашего мнения по оптимизации численности персонала, выработки нормативов по категориям должностей, а также рекомендация по изменению ряда существующих бизнес-процессов.

© Copyright 2012-2018 UHY International Limited. Все права защищены. Аудиторско-консультационная группа "UHY Янс-Аудит" является полноправным членом британской компании Urbach Hacker Young International Limited и входит в состав UHY - международной сети юридически независимых аудиторских и консалтинговых фирм, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом.