Подбор и оценка персонала

"Секрет успешного подбора персонала заключается вот в чём: ищите людей, которые хотят изменить мир"

Марк Бениофф, генеральный директор компании Salesforc.

Подбор и оценка персонала

Успех бизнеса во многом зависит от профессионализма сотрудников. Но не всегда на момент начала бизнеса или открытия нового направления в штате организации есть нужный специалист.
При этом не всегда можно должным образом оценить квалификацию специалиста узкого профиля, понять правильную мотивацию, отследить его опыт и репутацию. Такие задачи требуют много времени и значительного кадрового опыта. В этом случае мы рады предложить Вам нашу помощь в решении данных задач.

В рамках данного направления мы предоставляем следующие услуги:

- консультации специалиста по персоналу по текущему состоянию рынка труда

- разработка стратегии компании в области поиска персонала: пассивный, активный (прямой) поиск, комбинированная стратегия

- проведение собеседований с кандидатами с применением различных психологических методик (кейсы, проективные и др.)

- профессиональное тестирование (качественная профессиональная оценка кандидатов нашими специалистами по аудиту, бухгалтерии, юриспруденции, IT)

- гарантированная замена кандидата без дополнительного вознаграждения в случае непрохождения им испытательного срока.

Нас рекомендуют:

1/6

Мы подбираем специалистов только в тех областях, в которых работаем и хорошо разбираемся сами.

 

К нам нередко обращаются наши клиенты, которые хотят быть уверены в компетенции ключевого сотрудника, которого они планируют принять на работу в финансовую или юридическую службу.

Не секрет, что обычные рекрутинговые агентства не обладают достаточным уровнем компетенции в области права, налогов, бухгалтерии и финансов.  

Наше HR направление успешно решает эти задачи, привлекая к участию в собеседовании профильных специалистов из соответствующих департаментов, а при наборе топ-менеджеров собеседование проводят, в том числе, наши управляющие партнеры.

Так, например, в сентябре прошлого года к нам обратилась австралийская компания – разработчик программного обеспечения для горнодобывающей промышленности, которая искала сотрудника на должность финансового контролера в свое российское подразделение. При этом, финансовый контролер должен был иметь прямое подчинение менеджеру головного офиса в Австралии.

А дальше было так...

Из нашей практики

© Copyright 2012-2018 UHY International Limited. Все права защищены. Аудиторско-консультационная группа "UHY Янс-Аудит" является полноправным членом британской компании Urbach Hacker Young International Limited и входит в состав UHY - международной сети юридически независимых аудиторских и консалтинговых фирм, каждая из которых является самостоятельным юридическим лицом.